Ученых из Университета Индианы (США) опубликовали в журнале Nature исследование, в которых они проследили за гендерным неравенством в современном мире науки, а заодно и пересчитали те несколько стран, где женщин-ученых больше, чем представителей сильного пола, отмечает «Газете.Ru».

Ученые установили, что среди авторов научных работ доли женщин и мужчин в мире составляют 30 и 70% соответственно, а что касается ведущих авторов научных статей, то на каждую женщину приходится в среднем двое мужчин.

Исследователи проанализировали 5,5 млн статей, авторами которых были более 27 млн ученых, за период с 2008 по 2012 год, которые индексировались в международной базе научных статей Web of Science.

Выяснилось, что научные работы, авторами которых являются женщины, в среднем цитируются реже, чем мужские труды, а доля женщин в науке больше в тех странах, где, собственно, самой науки меньше.

Ближе всего к равноправию женщин и мужчин в науке находятся страны Восточной Европы и Южной Америки. Ученые предполагают, что в странах Восточной Европы эта ситуация сохраняется с коммунистических времен.

Во всем мире ученые насчитали всего девять стран, в которых среди авторов научных публикаций женщин больше, чем мужчин. И лишь у пяти таких стран (Македония, Шри-Ланка, Латвия, Украина и Босния и Герцеговина) нашлось более 1000 статей, проиндексированных базой Web of Science.

Красным пятном на карте мировой науки алеет Туркмения, которая имеет лишь 52 статьи за пять лет, в которых удалось определить пол авторов.

Среди стран с наибольшим доминированием мужчин-ученых оказались Саудовская Аравия, Иран, Япония, Иордания, ОАЭ, Камерун, Катар и Узбекиcтан.

Среди областей исследований, где мужчины имеют явное превосходство над коллегами женского пола, — военные науки, инженерное дело, робототехника, аэронавтика и астронавтика, физика высоких энергий, математика, компьютерные науки, философия и экономика.

Сложившийся гендерный перекос наблюдается и в странах, в которых, по статистике, среди студентов университетов женщин больше чем, мужчин. В них также виден недостаток женщин-профессоров, а половое неравенство ощущается при приеме на научные должности, в зарплатах, удовлетворении от работы и количестве выданных патентов.