Вы можете считать, что небольшая светская беседа до начала собеседования – это не очень-то и важно, а для кого-то этот опыт вообще окажется стрессовым.

Однако результаты исследования говорят о том, что такая беседа поможет сформировать благоприятное мнение о кандидате еще до начала собеседования, что поможет получить заветную должность. 

Для тех, кто затрудняется начать беседу, мы составили список фраз, которые помогут. Этот список был составлен на основе консультаций с американскими экспертами по трудоустройству, передает ВестиФин.

"Кажется, вы уже давно работаете в этой компании, правильно? Что вам нравится в компании?"
К моменту собеседования вы уже узнали кое-что о компании, однако такой вопрос поможет выяснить чуть больше информации, в том числе и о внутренней культуре. 

А кроме того, этот вопрос говорит о вашей заинтересованности в том, чтобы получить должность в компании. 

В беседе вы можете вставить комментарии, которые раскроют ваши знания в сфере деятельности компании, и это может стать одним из самых удачных решений, которые позволят получить нужную вам должность.

"Я прочитал статью о новом проекте вашей компании, это очень интересно! Можете рассказать подробнее?"
Эксперты по трудоустройству говорят о том, что подобные вопросы демонстрируют то, что вы выполнили "домашнюю работу" и нашли информацию о компании. Кроме того, это продемонстрирует вашу заинтересованность. 

Важно также и то, какое издание вы упомянете в беседе. Не стоит ссылаться на статью в "желтой прессе": вряд ли это понравится собеседнику. 

Прочитайте уважаемые деловые издания.

"Я посмотрел ваш вебинар по теме… Это было очень познавательно! Именно над этим я работал на своей прошлой работе".
Если вы знаете заранее, с кем будет проходить собеседование, то можно найти их аккаунты в социальных сетях, узнать о них подробнее и использовать эту информацию во время собеседования. 

Хорошей идеей будет начать беседу по теме, которая близка к вашей работе: так как вы сразу продемонстрируете себя как хороший специалист.

"Мне очень понравилась последняя запись в блоге вашей компании"
Эксперты по трудоустройству отмечают, что комплименты лучше делать такие, чтобы они касались компании, ее деятельности и достижений, а не лично собеседника. 

Такие комплименты демонстрируют продуманность и глубокие познания в той области, в которой вы работаете и планируете работать в компании.

"Какая интересная картина!"
Если в кабинете висят картины или стоят другие предметы искусства, то, вероятно, прервать неловкое молчание вы можете, обратив на них внимание. 

Кроме того, если вы демонстрируете интерес к искусству, то это говорят о вас как о многосторонне развитом человеке. 

"Поздравляю с победой в конкурсе (получением награды)! Как вашей команде удалось этого добиться?"
Если вы отслеживаете новости, связанные с компанией, то, вероятно, сможете узнать о том, что компания получила некую награду или победила в конкурсе.

Искренние поздравления всегда производят приятное впечатление. Кроме того, таким образом вы продемонстрируете, что изучили всю доступную информацию о компании и заинтересованы работать в ней.