Компания Google провела обзор гендерного неравенства и обнаружила, что за одинаковую работу мужчинам и женщинам платят по-разному. Об этом в понедельник, 4 марта, сообщается в официальном блоге корпорации, пишет korrespondent.net.

В корпорации оценили эффективность сотрудников и определили уровень заработных плат для мужчин и женщин. Тем сотрудникам, у которых образовывается разница между эффективностью и зарплатой в пользу эффективности, доплачивали компенсацию.

В 2018 году компания Google доплатила 9,7 млн долларов компенсаций для свыше 10,5 тыс сотрудников из общего штата в почти 100 тыс работников. Больше 70 % из них - мужчины.

Работники компании Google заявили, что если обратить внимание на выплаты сотрудникам в январе, то мужчины зарабатывали меньше, выполняя те же функции, что и женщины. Также в корпорации вызвала негодование новость о том, что руководство намерено отменить некоторые виды льгот для сотрудников.

По словам куратора исследования Лорена Барбато, более низкие зарплаты у мужчин оказались "неожиданным трендом".