Руководители, обладающие небольшими недостатками во внешности, более эффективны, нежели красавцы голливудского типа – к такому выводу пришла группа учёных из Астонского университета в британском Бирмингеме, сообщает газета The Daily Telegraph.

В качестве эксперимента, исследователи поручили 42 группам студентов за пять месяцев провести маркетинговую кампанию для определенного автомобиля и продать его. Каждой группе ученые назначили управляющего, исходя из ряда физических параметров - например, длины пальцев, ширины запястья и размеров уха.

В результате коллективы, которыми руководили студенты с "асимметричной" внешностью, опередили команды "красавчиков" не только по эффективности работы, но и по уровню общей удовлетворённости участников эксперимента. "Некрасивым" лидерам удалось расположить к себе подчинённых и создать дружественную атмосферу в рабочей группе.

Руководитель исследования профессор Синиор говорит, что люди с "асимметричной" внешностью большую часть своей жизни сталкиваются с необходимостью развивать в себе психологические качества, компенсирующие физические недостатки.

Своим исследованием британцы попытались опровергнуть наблюдения политологов, которые заметили, что избиратели часто выбирают политиков импозантной внешности, высокого роста и с симметрией в лице. Таковы, например, нынешний премьер-министр Великобритании Дэвид Кэмерон, его заместитель Ник Клегг или президент США Барак Обама.