Профсоюзы Майе Санду: Результативность каждого сотрудника нужно определять по унифицированному регламенту
Министр просвещения Майя Санду распределяет премии к празднику, руководствуясь личными предпочтениями. Как следует из приказа, подписанного ее в декабре, самое высокое вознаграждение к Новому году выдали чиновникам, которые совсем недавно пришли в минпросвет. Сама Майя Санду говорит, что каждый получает по труду.
В приказе, подписанном министром просвещения Майей Санду 18 декабря прошлого года, фигурируют фамилии всех сотрудников министерства. Все они имеют право на получение премий - в размере не более одного должностного оклада. Однако, некоторые из премированных не проработали в министерстве и месяца.
«Есть двое человек, которые не являлись сотрудниками министерства даже на протяжении одного месяца, - и они получили премии целиком. У меня собственные критерии оценки результативности, в соответствии с постановлением правительства, определяющим этот вопрос, так что у меня нет оснований для дачи объяснений», - сказала Майя Санду.
В свою очередь, представители профсоюзов напоминают, что результативность каждого сотрудника следует определять по унифицированному регламенту.
«Необходимо, чтобы был внутренний регламент, который обычно скоординирован и с профсоюзами. Внутренний регламент - а другого ничего нет. И если нет регламента, то можно говорить о превышении полномочий, - когда один сотрудник мне нравится, а другой – нет», - сказал председатель Конфедерации профсоюзов Олег Будза.
Замминистра просвещения Татьяна Потынг признает, что в министерстве подобный документ отсутствует.
«Нет механизма оценки эффективности деятельности, такого механизма не существует, поэтому обычно, устанавливались такие же премии, которые выплачиваются и к праздникам. Определялись суммы - и эти премии выдавались всем», - заявила вице-министр просвещения Татьяна Потынг.
Майя Санду занимает должность министра просвещения с июля 2012-го года.