Проект поправок к трудовому кодексу рассмотрит сегодня правительство. Инициатива исходит от профильного ведомства и насчитывает в общей сложности 40 изменений. Одни из них дают больше защиты матерям, другие борются с дискриминацией трудящихся.

Согласно проекту, работодатели будут обязаны предлагать аналогичную должность женщинам, которые находились в отпуске по уходу за ребёнком и попали под сокращение. Другая поправка позволит сотрудникам уходить в неоплаченный отпуск на 120 дней, то есть вдвое больше, чем сегодня. 

Также сотрудников могут обязать не разглашать конфиденциальную информацию, полученную на работе, в течение двух лет после увольнения. Сейчас этот запрет распространяется на один год.

Документ также даёт право сотрудникам разорвать трудовой контракт в случае невыплаты зарплаты в течении двух месяцев.