Жертвы травм на производстве говорят, что о них забывает и государство, и работодатели
Травмы, а то и гибель на производстве, увы, не редкость. Однако, государство не спешит с выплатой компенсаций жертвам подобных инцидентов. Дело, в лучшем случае, заканчивается мизерными пособиями, а то и вовсе ничем. Похожим образом поступают и работодатели - попросту отмахиваясь от ставших ненужными работников.
Екатерина и Ион похоронили своего сына, когда тому было всего 21 год - его застрелили во время ограбления.
После смерти сына Ион и Екатерина Кантемир получили единое пособие в размере 30-ти тысяч леев, а ежемесячное пособие составляет всего 53 лея.
«Нам дали одну компенсацию, да и ту снизили», - говорит Ион Кантемир.
Врачи также входят в категорию профессий с повышенным риском. Среди них - и наша героиня, заболевшая гепатитом С прямо на рабочем месте.
«Я работаю в отделении с высоким риском заражения», - сказала она.
Немногим врачам, которые обращаются в Республиканский совет по профзаболеваниям, удается доказать, что заболели они на рабочем месте. Возможно, это происходит потому, что пособия за профессиональные заболевания выплачиваются из госбюджета, и нередко это весьма внушительная сумма.
«На данный момент у нас есть более серьезные проблемы», - заявил глава профсоюза «Sănătate» Виктор Вену.
Другая наша героиня проработала всю жизнь на хлебокомбинате "Франзелуца", а полгода назад ее жизнь резко изменилась - она потеряла руку. Однако, примечательно, что расследование Инспекции труда показало, что предприятие не несет никакой ответственности за произошедшее.
«В процессе очистки воронки она нарушила инструкцию по безопасности труда», - считает глава управления Инспекции труда Виктор Цуркан.
«Я так поняла, что над машиной должно было быть ограждение. Что-то вроде сетки. Когда я чистила - ее не было. Еще что-то должно было быть. Когда я уронила лопатку, мне прижало руку, машина должна была автоматически остановиться, но она не остановилась», - отметила пострадавшая Сильвия Бурдужа.
Ответственные лица остаются глухи к проблемам своих сотрудников, которым ничего не остается, как заботиться о себе, кто как может.