В Швейцарии 24 ноября пройдет референдум по вопросу ограничений на выплату заработной платы. Если радикальное предложение, вынесенное на всенародное голосование, будет принято, то все компании, ведущие бизнес в стране, не смогут платить топ-менеджерам больше 12-кратной зарплаты самого низкооплачиваемого сотрудника. Эта норма получила название «1:12».

Сторонники введения нового закона, возглавляемые молодежным крылом социал-демократической партии Швейцарии, утверждают, что это будет способствовать уменьшению неравенства в распределении доходов.

В последние десятилетия денежное неравенство в Швейцарии росло, как и в других странах Запада. По данным Швейцарской федерации профсоюзов, зарплаты сотрудников на самых высокооплачиваемых должностях увеличились на 36% с 1996 по 2010 гг. При этом заработки сотрудников нижнего и среднего звена выросли лишь на 6-9%, пишут «Ведомости».

Противники введения правила считают, что предлагаемый метод лечения еще хуже самой болезни. Во-первых, он приведет к снижению общей массы налоговых выплат и пенсионных взносов. Во-вторых, само выполнение правила станет сложной бюрократической процедурой, особенно для небольших компаний.