Дискриминация по половому признаку процветает на нашем рынке труда. Об этом свидетельствуют данные исследования Платформы для гендерного равенства. По статистике, среднегодовая зарплата женщинам платят на семь тысяч леев меньше, чем мужчинам. И это несмотря на то, что представительницы прекрасного пола более образованы.

Для достижения уровня среднегодового оклада мужчин женщинам нужно работать на полтора месяца больше. Таковы данные исследования центра „Партнерство для развития” и Платформы для гендерного равенства.

"Мужчина в среднем получает на 12,4% больше, чем женщина. Каждый лей, который получает мужчина, равен всего 83 банам зарплаты женщины", - сказал председатель центра "Партнерство для развития" Алексей Бузу.

Ежегодно женщины в среднем недополучают свыше семи тысяч леев. Причем дискриминируют женщин в зарплате более чем в 90% случаев.

"Если бы в Молдове уровень образованности был главным критерием размера зарплаты, то женщины зарабатывали бы больше. С высшим образованием работающих женщин - 29 процентов, и лишь 21 процент мужчин", - отметил Алексей Бузу.

Героиня нашего сюжета по своему опыту знает, как на практике действует дискриминация по половому признаку. Два года она работала в офисе торговой фирмы. Все это время зарплаты других сотрудников росли, в то время как ее оплата труда не менялась.

"Мне платили меньше лишь потому, что я девушка. По этой причине мне говорили, что я многого не знаю и не понимаю. Оскорбляли меня. Иногда обещали, что повысят зарплату, но этого так и не произошло", - сетует девушка.

Как следствие, неумолимо растет разница пенсионных выплат для женщин и мужчин. Если в 2011 году женщины получали пенсии на 12% меньше, чем мужчины, то в 2014 году разрыв увеличился до 17%.