Согласно трудовому кодексу, работодатель должен сделать все возможное для недопущения сексуального домогательства на рабочем месте. А уголовный кодекс предусматривает за это преступление наказание в виде штрафа или лишения свободы сроком до трех лет. 

Трудовой кодекс Молдовы под сексуальным домогательством подразумевает любые физические, вербальные или невербальные действия сексуального характера, которые унижают человеческое достоинство, создает неприятную, враждебную или оскорбительную атмосферу в коллективе.

Статья 10 трудового кодекса обязывает работодателей принять меры для предотвращения сексуальных домогательств на рабочем месте. Кроме этого, работодатель должен включить во внутренний регламент учреждения положения, запрещающие дискриминацию по любым критериям.

Согласно уголовному кодексу, сексуальное домогательство наказывается штрафом от шести до ста тысяч леев или неоплачиваемыми работами и в крайнем случае лишением свободы сроком до трех лет.