В Молдове работают лишь четверо из десяти женщин, воспитывающих детей до шести лет. Таковы данные свежего исследования Фонда ООН в области народонаселения. При этом 75% граждан считают, что занятость не мешает близким отношениям между работающей мамой и ее детьми. Диана Донцу своим примером доказывает, что мать троих детей может совмещать семейные обязанности и карьеру. 

Жительница Кишинева Диана Донцу родила тройню в декабре 2019 года. На момент беременности Диана уже работала директором одной из молдавских фирм. Чтобы не терять навыки и не погрузиться в послеродовую депрессию, Диана решила вернуться на работу. Александру, Матео и Екатерине тогда было около двух месяцев.

"Первые 3-4 месяца я работала дистанционно. Наш директор очень открытый и всегда поддерживает сотрудников, которые хорошо работают. Поэтому мне предоставили все необходимое, чтобы работать из дома - телефон, ноутбук. Таким образом, я могла быть всегда на связи с командой, которой я управляю".

По словам Дианы, в стремлении совмещать работу и материнство ее поддерживал муж и родители, которые в нужный момент нянчились с внуками.

"Когда мама успевает совмещать свою основную деятельность с ролью родителя, а еще стремится исполнить мечту - тогда она счастлива. А что еще нужно ребенку? Счастливый родитель, которые будет дарить ему положительные эмоции, любовь и в тоже время ресурсы. Потому что, давайте будем честными, когда в семье работает только один родитель - семейный бюджет сильно ограничен".

Несколько месяцев назад тройняшки пошли в детский сад, но если понадобится, женщина сможет привести их прямо на работу. Недавно там оборудовали полноценную детскую комнату. Часть денег на нее выделил Фонд ООН в области народонаселения. Учитывая, что около 90% работников предприятия - это женщины, идея оказалась очень даже кстати.

"Вот так и появилась эта идея - создать специальное место на нашей фабрике, куда работники смогли бы приводить своих детей на несколько часов. Здесь они находятся под присмотром специально обученного человека".

История Дианы - скорее исключение из правил для нашей страны. Согласно исследованию "Поколения и гендер", проведенному тем же фондом, в Молдову трудоустроены лишь 40 процентов женщин, воспитывающих детей. Чтобы улучшить этот показатель, в июле парламент принял ряд поправок.

"Отцы также могут уйти в отпуск по уходу за ребенком, а женщины могут брать более короткий отпуск, чтобы раньше выйти на работу. Также существует опция разделения отпуска по уходу за малышом - между отцом и матерью, в зависимости от их выбора", - сказала постоянный представитель ЮНФПА в Республике Молдова Нигина Абасзада.

При этом эксперт добавляет - по сравнению с законодательством намного сложнее менять менталитет граждан.

"Очень важно, чтобы мужчины были вовлечены уже с момента беременности женщины. Они должны быть рядом с ней, они должны вовлекаться в этот процесс, а не сидеть в коридоре, пока женщина на приеме у врача. Вовлечение отцов должно быть на протяжении всей жизни ребенка".

Напомним, что 21 сентября в Молдове запустили программу "Семья", которая предусматривает увеличение некоторых пособий на детей. По данным ведомства, на реализацию программы уже выделили больше 76 млн леев. Таким образом в правительстве рассчитывают оказать поддержку молодым семьям и тем, кто только планирует стать родителями.