В Молдове вступили в силу новые санкции за нелегальное трудоустройство. Работодатель теперь может лишиться лицензии, если примет на работу сотрудника без трудового договора. 

Изменения предусматривают наказания не только компаний и их руководителей, но и частных работодателей, в случае трудоустройства без контракта, к примеру, няни или помощника по дому. Им грозит штраф до трех тысяч леев. Но представители министерства труда признают, что выявить такие случаи достаточно сложно.

«Эту норму очень тяжело применить, потому что тяжело проникнуть в частный дом, это тяжело доказать. Специалисты говорят, что, судя по опыту других стран, даже высокие штрафы не могут остановить процесс использования нелегального труда», - сказал глава инспекции по труду Думитру Стэвилэ.

«Один венгерский бизнесмен поместил в Интернете очень популярную статью, она называлась «Почему я не принимаю на работу легально», и в ней он в цифрах доказал, что в Венгрии, как и у нас в Молдове, легально трудоустроенный сотрудник обойдется работодателю в два раза дороже, чем нелегальный», - заметил экономический эксперт Александру Згардан.

Власти обращают внимание на то, что нелегально работающие граждане, которые не платят налоги, не вносят своего вклада в модернизацию школ и больниц, ремонт дорог и обеспечению общественного порядка.

«На самом деле они сами себя приговаривают к бедности, и отсутствию социальных гарантий, в случае каких-либо рисков или достижения пенсионного возраста», - заявила министр труда и соцзащиты Валентина Булига.

Столичные жители придерживаются иного мнения.
«Все равно будут работать нелегально, потому что, по-моему, законы не эффективны», - говорят одни.

«Нелегально люди не должны работать, поэтому уезжают, потому что не могут получать пенсию, не нарабатывают трудовой стаж», - добавляют другие.

В 2011 году инспекция по труду составила почти 900 протоколов по случаям нелегального трудоустройства.