Зарплаты руководителей госпредприятий и предприятий-монополистов могут варьировать от 1/3 до 1/5 среднемесячной зарплаты компании. Данная вариация будет проводиться в зависимости от экономических результатов государственных предприятий. Регулирование зарплат было утверждено проектом постановления правительства.

Оценка результатов деятельности предприятий будет проводиться по следующим показателям: объем продаж, прибыль от продаж и чистый доход, а также и по другим специфическим показателям для конкретного предприятия.

Зарплаты будут устанавливать административные консилиумы учреждений или акционерных обществ.

Этот документ относится также и к руководителям госпредприятий, в обязанности которых входит упорядочение рынка услуг, тарифов и цен, выдача лицензий, сертификатов и удостоверений. В их случае зарплата будет оставаться неизменной из года в год, и не будет превышать размер трех средних зарплат по предприятию.

Что касается премий,  то они не могут превышать в совокупности размер 6 должностных месячных окладов в год в случае положительных годовых экономико-финансовых результатов.

Среди данных предприятий Кадастр, государственная регистрационная палата, Управление гражданской авиации и другие.