Компенсации, выплачиваемые главам государственных учреждений после увольнения, не превысят сумму эквивалентную трем средним зарплатам.

Таким образом, Либеральная партия выступила с рядом поправок в трудовой кодекс, для того, чтобы избежать злоупотребления расторжения трудовых договоров директоров этих учреждений.

«Для того, чтобы избежать произвола ответственных людей в процессе обсуждения и расторжения трудовых договоров с менеджерами этих учреждений, считаем целесообразным ограничить максимальный размер компенсации, выплачиваемой при увольнении руководителям подразделений. Необходимо напомнить, что проект, предложенный к принятию, ни в коем случае не ограничивает частных работатаелей в праве заключать договоры. Этот проект является лишь мерой профилактики злоупотреблений решающими факторами для тех, кто находится на государственной службе», - говорится в проекте.

Его автор Валерий Мунтяну ссылается на трудовой контракт генерального директора Tutun-CTC, который при увольнении может получить компенсацию в пять миллионов леев. То же самое ожидает в случае отставки директора Moldtelecom, которому предусмотрены отступные в размере одного миллиона леев.

Таким образом, автор проекта считает, что благодаря предлагаемым поправкам будут исключены случаи злоупотребления, когда будут подписываться трудовые контракты в госпредприятиях.