В условиях постоянно растущих цен, профсоюзы намерены потребовать у правительства соответствия минимальной заработной платы минимальному прожиточному уровню. По их мнению, вопрос тарифов и компенсаций должен обсуждаться с профессиональной точки зрения.

Председатель Национальной федерации профсоюзов Петру Кирияк: «Почти 30 процентов работающего населения получают на уровне минимальной заработной платы. Принятое постановление правительства для оказания социальной помощи оно первоначально оказывает помощь только 22 тысячам семей. Сейчас недавно приняли еще одно постановление - еще 77 тысяч семей получат такую помощь. В этом году надо, будем настаивать, чтобы минимальный прожиточный минимум сравнялся с минимальной заработной платой. Это сегодня крик души у всех людей».

«На встрече профсоюзов с премьер-министром я затронул эту проблему. Конфедерация выдвинула требования о срочном повышении заработной платы техническому персоналу.  Люди не просто обращаются, люди плачут.  Мы передали правительству целый пакет наших требований, будем вести переговоры, и мы будем отстаивать эти позиции, чтобы добиться», - отмечает Дмитрий Иванов из профсоюза работников образования и науки.  

«Но, проблема заключается в том, что это повышение зарплаты не может быть просто проведено подписанием какого-то документа. Оно должно быть соотнесено и с другими макроэкономическими показателями. В первую очередь, с ростом производительности труда. Потому что если этого не произойдет, то завтра будет зарплата  в 1500, а инфляция и все остальное будет такая, что и 1500 превратятся в те же 600.  Эта тема требует более глубокой проработки вопросов тарифов и компенсаций.  Это требуются рабочие места, новые технологии, в сельском хозяйстве должна быть производительность труда увеличена, это во всех секторах экономики, само собой разумеется, нужно будет. И тогда мы только можем говорить, что это даст какой-то конечный результат. Люди почувствуют реальное повышение зарплаты, а не повышение зарплат на бумаге», - говорит экс-премьер Молдовы Думитру Брагиш.