Кабинет министров одобрил проект закона, который предусматривает гармонизацию национального законодательства с международной практикой в области занятости.

Предложенные положения предусматривают дополнение коллективного трудового контракта требованиями к работодателям, которые, в случае внесения поправок или изменений в контракт, обязаны оповещать сотрудников в пятидневный срок со дня их введения.   

Также предлагается дополнение трудового кодекса положениями, которые обяжут работодателей информировать сотрудников в определенный период о возможности увеличения обязанностей. Вместе с тем, информация о вакантных местах должна быть обнародована и доступна  для каждого сотрудника учреждения.

Решение направлено на приведение национального законодательства к европейским директивам и является частью Национального плана действий по реализации соглашения об ассоциации ЕС-Молдова 2014-2016.