Сотрудники Центра по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией очень профессионально готовят дела для рассмотрения в суде. Такого мнения придерживаются эксперты. В свою очередь сотрудники ЦБЭПК жалуются на низкие зарплаты и высокую текучесть кадров. По их мнению, именно поэтому борьба с коррупцией пока не дает желаемых результатов. Об этом сегодня шла речь в ток-шоу «День за днем».

«Наша организация в 2006 году проводила анализ всех уголовных дел, решений, вынесенных судами РМ по делам о коррупции. И мы видели, что дела, открытые Центром, и прокуратурой и МВД. И на тот момент мы констатировали, что дела, которые вел Центр, они были подготовлены намного качественнее. Это есть констатация к этому мы пришли после того, как посмотрели 300-400 дел, учитывая тот факт, что они работали всего 4 года», - сказала  представитель Центра по предупреждению коррупции Галина Бостан.

Зарплата сотрудника Центра по борьбе с коррупцией сегодня колеблется от 2,5 до 6 тысяч леев в месяц. «За 2011 по состоянию на сегодняшний день мы имеем 52 сотрудника, которые уволились. Специалисты хорошие, нормальные, но у нас много коллег, которые уходят из центра, переходят на высокооплачиваемые работы в коммерческих структурах. Если он здесь в центре получал 2 тысячи леев, то там он переходит на зарплату в 2 тысячи долларов», - пояснил начальник управления ЦБЭПК Виктор Колин.

В подразделениях МВД сегодня катастрофически не хватает профессионалов. «Самая главная проблема - это отсутствие кадров. Начнем с того, что воспитание будущего работника порой отсутствует. У него есть высшее образование, но он не отвечает тем требованиям, которые ему выдвигают. То есть отсутствие кадров – одна из самых больших проблем», - заявил главный инспектор Управления внутренней безопасности МВД Виталий Шишияну.