Отсутствие и недостаток квалифицированной рабочей силы - серьезное препятствие не только для привлечения иностранных инвесторов, но и для расширения бизнеса тех компаний, которые уже работают в нашей стране.

Результаты исследования Всемирного банка показывают, что 41% молдавских работодателей сталкиваются с нехваткой квалифицированной рабочей силы. Причиной этого они называют отсутствие у кандидатов опыта работы. 

«Такая проблема существует во всех регионах. У нас нет квалифицированной рабочей силы, которая соответствовала бы требованиям компаний, желающих инвестировать в зоны свободного предпринимательства. Наших людей сложно назвать ответственными, поэтому у них возникают проблемы при трудоустройстве. Когда люди осознают, что лучше работать у себя дома - в своем регионе или городе, исчезнет и проблема рабочей силы», - сказала  администратор ЗСП "Унгень-бизнес" Наталья Епураш.

По мнению экспертов, большинство хороших специалистов уезжают за рубеж, потому что здесь получают несоответствующую работе зарплату.

«Отсутствие рабочей силы - проблема для Молдовы. Если в Кишиневе еще есть специалисты, то в районах их точно не хватает. В Молдове самые низкие зарплаты у работников в регионах», - отметил экономический эксперт Анна Попа.

По словам экспертов, реформа в системе образования не дала результатов. Хотя финансирование и увеличилось, деньги были направлены не на улучшение качества образования, а на увеличение количества студентов, которых привлекают высокими стипендиями, улучшением питания и жилищных условий.