Поскольку работодатель не учитывал убеждений Мари, ей приходилось меняться сменами с коллегами. Но руководство отеля настаивало, чтоб сотрудница приходила в назначенное время сама. После очередной неявки на работу в воскресенье Мари оказалась уволена.

Суд присяжных признал увольнение незаконным и постановил выплатить Мари компенсацию в размере 21,5 миллионов долларов. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на телеканал NBS.

Фактическая сумма выплаты будет намного меньше. Согласно законодательству штату Флорида, ограничивающему предельные суммы выплат по подобным искам, отель должен компенсировать бывшей сотруднице 36 тысяч долларов в счет задолженности по зарплате и 500 тысяч в качестве компенсации морального вреда.

Руководств отеля намерено обжаловать решение суда.