В Молдове работодатели эксплуатируют своих работников, поскольку законодательство не оговаривает объемов работы, которая должна быть выполнена в течении рабочего дня. Любой руководитель может заставить своих сотрудников работать больше за такую же или за меньшую зарплату. Красноречивым примером является каменоломня "Стратекс" в селе Гояны.

Виталий Боаге один из работников каменоломни. По его словам, каждый день он рискует не только здоровьем, но и жизнью, так как работодатель отказывается обеспечить работникам нормальные условия работы и безопасности.

"Там нет отопления, а душевая находится под землёй, раздевалка тоже и наша одежда влажная. Утром надеваешь всё влажное. А помещение, в котором мы обедаем - в ужасном состоянии", - сказал рабочий Виталий Боаге.

Даже зарплата, ради которой когда-то они согласились работать в таких условиях, теперь не соответствует потребностям. Шахтёры должны работать больше, за оклад на 70 процентов меньше.

Председатель Конфедерации профсоюзов Молдовы говорит, что права работников нарушаются из-за того, что трудовое законодательство не оговаривает объем работы, который должен выполнять сотрудник.

В отличие от Молдовы, в странах Европейского Союза существуют гибкие системы оплаты труда, предусматривающие плату в зависимости от личных результатов работников. Другими словами, объём работы определяет размер зарплаты.