Министерство труда, социальной защиты и семьи хочет обязать работодателей бережнее относиться к здоровью сотрудников, работающих в условиях повышенного шума. Соответствующий законопроект уже разработан. Тем временем, медики не устают предупреждать: шум на рабочем месте может привести к глухоте.

Сергей Хаджирадов проработал 30 лет на одном из столичных предприятий. Из-за сильного шума на рабочем месте он частично утратил слух. Работодатель знал о его недуге, но не предпринял ничего, чтобы замедлить развитие болезни. Более того, Сергея уволили, отказав в выплате компенсации в размере 69 тысяч леев, которую назначил суд.

«Всю жизнь я проработал именно во вредных условиях. В конце 98-99 начал замечать, что падает слух. Мне дали заключение, что у меня заболевание по слуху – 20% потери слуха», - сказал он.

В настоящее время у властей нет рычагов, чтобы обязать работодателей бережно относиться к здоровью сотрудников.

«Мы проводим обследования с измерениями и находим превышения. Даем санитарные предписания. Сам экономический агент выбирает, какое мероприятие ему выполнить», - пояснил специалист Центра общественного здоровья Анатолий Малый.

В соответствии с проектом закона, работодатель обязан оснастить рабочее место обивкой из звукопоглощающих материалов, предусмотреть в графике время для перерывов на отдых, а также осуществлять постоянный мониторинг состояния здоровья работника.

По мнению экспертов, законопроект повысит уровень ответственности работодателей. «Сейчас работники не пользуются этими правами. Инспекция труда будет применять этот инструмент в кампаниях по внедрению норм безопасности труда и, безусловно, во время проводимых проверок», - сообщил представитель министерства труда Артем Гушан.

По статистике, в прошлом году уровень шума и вибраций превышал допустимый предел в 80 децибел на более, чем четырехстах предприятиях страны. Чаше всего, эта норма нарушается на производстве, в строительстве и сельском хозяйстве.