Работодателям надоело просматривать резюме. Теперь, как сообщает Вести.ру со ссылкой на Wall Street Journal, на смену «бумажек», которые пишутся по шаблону, придут видеопрезентации и персональные странички в соцсетях.

Вместо текста о своих заслугах, претендентов на ту или иную вакансию просят записать небольшой видеоролик, в котором они должны рассказать, почему им хочется устроиться именно на эту должность. Посмотрев видео, работодатель гораздо лучше понимает, с кем ему, возможно, предстоит трудиться бок о бок. Кроме того, на просмотр короткого ролика тратится гораздо меньше времени, чем на скрупулезное изучение резюме.

Начальникам важно, чтобы вы предстали перед ними такими, каковы вы есть. Резюме же, по мнению западных работодателей, является лишь "улучшенной копией" соискателя. Поэтому сотрудники отделов кадров часто просматривают аккаунты потенциальных коллег в социальных сетях и блогах. А некоторые даже специально просят прислать им ссылки на странички соискателей в Facebook, Livejournal, Twitter, Foursqaure и других соцсетях.

Поэтому, советуют специалисты отдела кадров, позаботьтесь о том, чтобы персональные страницы на этих сайтах не содержали информацию, которая может отпугнуть потенциального работодателя.