Число женщин, устроившихся на работу, на 10% меньше, чем мужчин. Таковы результаты исследования, проведённого Фондом развития ООН. Власти предлагают и решение проблемы трудоустройства: вместе с зарубежными партнёрами они запустили проект по информированию женщин о вакантных рабочих местах.

Наталья Бусуйок - выпускница факультета права. Уже некоторое время она ищет работу. Однако на всех собеседованиях она сталкивается с одними и теми же проблемами.

"Например, трехлетний ребёнок - проблема, так как нужно бывать дома, на больничном, другая проблема - небольшой опыт. После декретного отпуска ещё тяжелее. Многое забывается", - сказала Наталья Бусуек.

Наталья говорит, что предложений по ее специальности - мало, а работодатели предпочитают мужчин, у которых более свободный режим жизни.

Это подтверждают и результаты исследования, приведённого Фондом развития ООН, министерством труда и правительством Швеции. Для поддержки женщин в процессе трудоустройства, инициирован специальный проект, цель которого - оказание помощи женщинам по информированию о вакантных рабочих местах и социальных службах в рамках единого информационного центра.