Рабочий график для большинства жителей Молдовы - лишь формальность. По данным исследования, проведённого компанией Magenta Consulting, около 70% наших сограждан опаздывают на работу. Согласно опросу, проведённому компанией Magenta Consulting, лишь четверть респондентов ответили, что приходят вовремя, а 11% опрошенных признались, что систематически опаздывают на работу.

Чаще всего опоздавшие ссылаются на заторы:

«Ой, опаздываю. В городе такие пробки. Вышла раньше, чтобы не опоздать, но не получилось».

«Времени нет, спешу на работу. Опаздываю, видимо, из-за пробок. Такое со мной впервые».

Люди, считающие себя пунктуальными, уверены, что причина опозданий кроется в том, что люди не могут организовать свое время:

«Речь идёт о менталитете и безответственности. К тому же, сотрудников за опоздание не наказывают. Людях необходимо прививать пунктуальность».

«Им нравится поспать. Транспорт ходит нормально. Возможно, нужно лучше организовывать свой рабочий день».

Эксперты отмечают, что производительность при гибком графике работы обычно выше, чем при строго фиксированном.

«Гибкий рабочий график - хорошее решение для небольших компаний или стартАпов, где организационная культура связана с личностью. В больших компаниях сотрудники безусловно могут пользоваться и злоупотреблять гибким графиком, поэтому руководство предпочитает устанавливать там турникеты», - отметил консультант "Media Consulting" Андрей Чобану.

По статистике, чаще всего, оправдываясь за опоздания, сотрудники ссылаются на поломки машины, заторы или домашние неприятности.