Трудовую дисциплину попытался навести директор районного дома культуры Глодян Ион Секриеру. А теперь и сам может остаться без работы. Он выяснил, что половина из 24 сотрудников учреждения зарплату получают, а на работу не приходят. Борьба с мёртвыми душами коллективу явно не понравилась.

"Конфликт обострился после того, как я потребовал от заместителя ежегодные доклады о проделанной работе, чтобы сотрудники регистрировались в журнале учета, когда приходят на работу. Так выяснилось, что родственники главы службы культуры и вовсе не являются", - рассказывает Ион Секриеру.

По словам директора дома культуры, по меньшей мере десять сотрудников работают в нескольких местах. Хотя по контракту они должны по семь часов находиться на основной работе. У работников нашлось объяснение:

- Составь расписание так, чтобы можно было успеть и там, и тут.

- Вы в курсе, что нужно работать по семь часов? Я писал тебе в воскресенье, что там не достает часов. Там набегает слишком мало часов, так что дело …

- Мы знаем, как там обстоят дела. То же самое делала Мариана, и другие заместители директора. Все знают про это. Но ты ведь не думаешь, что все сидят, как положено, от звонка до звонка?

В итоге сотрудники ополчились против директора и собрали против него подписи. Сам Секриеру полагает, что за этим стоит глава службы культуры Глодянского района Ольга Мутелики. Но она обвинения отвергает:

-  Я всегда прихожу на работу, а как иначе? - Вы соблюдаете распорядок, работаете по семь часов в день? - Конечно. Второго числа у нас был очень большой концерт. Было очень много участников. Невозможно хорошо выступить на сцене, если не приходишь на работу.

По словам главы Глодянского района Иона Кожокару, чтобы прояснить ситуации, проведут внутреннее расследование.