Больше 60 молодых людей устроились на работу в рамках пилотного проекта министерства труда и социальной защиты. Профессию они освоили прямо на рабочем месте. И все время обучения получали стипендию.

Один из участников проекта - 20-летний Александр Мороз, ставший на учет в агентстве занятости населения сразу после армии. Теперь он повар в столичном ресторане.

"Учился пять месяцев. Полтора месяца у нас были теоретические занятия, три с половиной - практика. Стипендия была около 1200 леев в месяц", - сказал участник пилотного проекта Александр Мороз.

Кроме поваров в рамках программы готовили швей. Работодатели говорят, что тоже оказались в выигрыше.

"Человек, обученный на рабочем месте, все быстрее усваивает, быстрее добивается высокой производительности и очень скоро работает наравне с более опытными коллегами", - сообщила директор швейно-галантерейной фабрики Александра Кан.

Для начала проект профессиональной подготовки запустили в Кишиневе и шести районных центрах. Обошлось это в 40 тысяч долларов, которые предоставила Международная организация труда.

"Проанализировав спрос на рынке труда, мы выбрали две профессии. Именно в этих областях последние пять лет отмечался рост занятости", - сказала директор НАЗН Раиса Догару. 

"Трудоустроен в итоге был 61 человек. Мы наладили сотрудничество между профессиональными школами и работодателями. Это партнерство необходимо для подготовки специалистов в соответствии с требованиями рынка труда", - сообщила министр здравоохранения, труда и соцзащиты Светлана Чеботарь.

Пилотный проект признали успешным, и теперь программу внедрят по всей стране. Новый закон о занятости уже утвердило правительство. Он предусматривает субсидирование профессиональной подготовки.