У министерства просвещения слова расходятся с делами. Только в начале года чиновники от образования признавали, что отказаться от учителей-пенсионеров просто невозможно, поскольку они компенсируют нехватку кадров в школах. Прошло три месяца, и вот в стенах минпросвета разработан законопроект об увольнении педагогов, достигших пенсионного возраста. 

Преподаватели, достигшие пенсионного возраста, будут освобождены от занимаемых должностей, в том случае, если в учебное учреждение поступит заявление о приеме на работу от молодого специалиста.

Если же перспективных соискателей нет, а педагоги-пенсионеры готовы трудиться и в дальнейшем, то работодатели смогут заключать с ними контракты на ограниченный период времени. 

«С помощью этих поправок мы хотим повысить мобильность в рабочих отношениях в сфере образования. Если директор учебного заведения считает, что ему еще нужен этот сотрудник, он может заключить трудовой договор на определенный срок, и таким образом не нарушается право на труд», - сказала вице-министр просвещения Татьяна Потынг.

Пока парламент утвердил поправки министерства просвещения лишь в первом чтении. Профсоюзы в сфере образования, а также парламентская комиссия по вопросам права высказываются против принятия законопроекта. Они мотивируют это тем, что согласно Конституции, все граждане страны, вне зависимости от возраста, имеют право на оплачиваемый труд.

Депутат от Либерально-демократической партии Геннадий Чобану говорит, что если поправки будут проголосованы, то количество судебных исков против государства может резко увеличиться. 

«Проблема в том, что мы всегда всё делаем за чей-то счет. В данном случае, предоставляем право работать молодым за счет пенсионеров. Необходимы очень четкие правовые и социальные рамки, которые предотвратили бы возникновение определенных противоречий в обществе», - отметил депутат от ЛДПМ Геннадий Чобану.

На сегодня около четверти всех педагогов, работающих в школах и детских садах, уже достигли пенсионного возраста.