Кишинэу привлекает жителей районов и одновременно теряет людей из-за миграции за рубеж. По данным исследования, каждый год в среднем около 10 тысяч человек решают уехать за границу. А каждый пятый говорит, что намерен это сделать в ближайшие три года. Чаще всего так отвечают молодые люди.

В то же время с 2014 года доля населения старше 65 лет увеличилась на четыре с лишним процентных пункта. Такие данные представили в Демографическом профиле муниципия, который подготовил аналитический центром Expert Group в партнерстве с Фондом ООН в области народонаселения.

Согласно исследованию, в начале 2022 года в муниципии проживали 677 с половиной тысячи граждан. На фоне всей страны столица выделяется большой долей молодежи и трудоспособного населения. Почти две трети горожан - в возрасте от 20 до 64 лет, 23% - жители в возрасте до 19 лет, а 13 процентов - старше 65 лет. Причем с 2014 года число пожилых людей выросло до 85 тысяч.

По данным опроса, 27% респондентов ответили, что переехали в столицу из других районов за последние три года. Половина из них - молодые люди от 15 до 34 лет. Так, в 2021 году в Кишинев перебрались около 12 с половиной тысяч человек, которым нужна высокооплачиваемая работа, жилье или доступ к более качественным медицинским услугам и образованию. 

Тем не менее, фактическое население столицы сокращается за счет эмиграции. С 2014 по 2021 год этот показатель составил около 12 процентов. И каждый пятый житель муниципия заявляет, что хочет переехать за границу в ближайшие три года. Главные причины - отсутствие или нестабильность рабочих мест и низкая заработная плата.

При этом, по данным исследования, в столице почти 45 процентов населения в возрасте от 15 до 64 лет не имеют работы. Уровень безработицы среди женщин, особенно молодых, выше, чем среди мужчин. Эксперты объясняют это тем, что мамы заняты уходом за детьми.

В то же время исследование показывает, что только 33 процента домохозяйств получают доход, который легко покрывает ежемесячные потребности. А 45 процентов трудоустроенных недовольны своим рабочим местом.

"Многие не удовлетворены своим профессиональным статусом. Это связано с тем, что у них нет гибкого режима работы. В то же время время большая часть граждан приходят на работу слишком уставшими, а среднее время в пути от дома до работы относительно велико, в среднем 66 минут. Второй показатель - то, что они слишком много времени проводят на работе и приходят домой уже уставшими и неспособными заниматься домашними делами", - сказала директор по программам EXPERT GRUP Екатерина Русу.

Представители муниципальных органов власти заверяют, что пытаются удержать людей дома, но ситуация сложная.

"Вся наша политика направлена или ориентирована на устранение этих недостатков и решение проблем, которые у нас есть. Сейчас мы работаем над программным документом, который будет нацелен на определенные профессиональные категории поощрения, например, учителей, муниципальная программа поощрения врачей. Очень важно повысить уровень удовлетворенности, уровень восприятия кишиневцев", - с казала вице-мэр Кишинэу Анжела Кутасевич.

Исследование проводилось с 2020 по 2021 год. В нем приняли участие 1489 респондентов из Кишинева и пригородов.