В молдавской полиции наблюдается острый дефицит кадров. Вакантны 1400 мест - это почти 10% от числа сотрудников. По словам начальника Генерального инспектората полиции, эти должности не заняты по нескольким причинам, в том числе из-за низкой зарплаты правоохранителей, большого объёма работы и сложной процедуры трудоустройства, которая занимает несколько месяцев.

"Если говорить о территориальных инспекторатах, то кандидатов нет из-за малочисленности населения. Говоря о муниципиях Кишинев или Бэлць, то тут главную роль играют очень большой объем работы и заработная плата".

На данный момент полиции не хватает около 800 офицеров и чуть больше 600 младших офицеров. "Есть вакансии на руководящие должности, в том числе заведующего отделом. Есть места участковых, которые очень нужны в муниципии Кишинев или вакансии следователей".

Больше всего вакансий полицейских в столице - их более 300. При этом наибольший дефицит кадров испытывает Инспекторат сектора Буюканы.

"У нас 44 вакансии, в том числе на посты офицеров и младших офицеров. Инспекторат полиции Буюкан обслуживает довольно важную территорию, здесь находятся главные государственные учреждения. Каждый день у нас много вызовов. Мы работаем в городе Дурлешты, сёлах Кондрица, Ватра, Гидигич, Трушень. Плюс 44 садовых хозяйства".

Полицейским приходится работать в разы больше, а некоторые из них - занимают по две должности. Например, Алина Чапэ, которая уже два года трудится старшим следователем.

"Работа интересная, отважная, поэтому я выбрала полицию. Есть проблема из-за наличия вакансий в отделении. Лично я работаю по совместительству на еще одной должности в инспекторате. Это значит, что работы в два раза больше. Но это - и мотивация, потому что должность оплачивается".

Ситуация в районах не лучше. Например, в Кэлэрашь инспекторату полиции не хватает больше трети сотрудников.

"В отделениях полиции 11 вакансий. Есть работа в отделе уголовного розыска, еще у нас нет судмедэксперта. Больше всего вакансий в патрульной службе - из 17 должностей заняты только кресла руководителя и одного сотрудника. Мы справляемся, стараемся работать теми силами, что у нас есть. Бригады формируются из сотрудников отделений полиции, которые отвечают на вызовы 112".

Сергей Картофля - исполняющий обязанности начальника третьего полицейского участка в селе Хородиште. Здесь, вместе восьми участковых трудятся трое и они отвечают за девять населенных пунтктов, а это - огромный объем работы.

"Мы ежедневно бываем во всех населенных пунктах, откуда поступили вызовы. Мы могли бы оказывать более качественные услуги, уделять гражданам гораздо больше внимания. Но пока мы внимательно слушаем, предпринимаем необходимые действия, но активно работаем только с экстренными вызовами и поступающими жалобами".

Министр внутренних дел Анна Ревенко говорит, что вопрос о повышении зарплат правоохранителей уже обсуждается и в сентябре она сможет сообщить, какие будут предприняты шаги в этом направлении.

"Были проведены расчеты. Ведутся достаточно содержательные переговоры с коллегами из министерства финансов. На данный момент нам удалось добиться трех надбавок и их величина варьируется от 50 до 100 процентов оклада. Также удалось добиться надбавки за работу во вредных условиях. Мы вернули оплату за ночные часы. Мы также договариваемся о компенсации арендной платы за жилье".

В общей сложности в Генеральном инспекторате полиции работают больше семи тысяч человек.