88-летняя жительница Великобритании подала в суд на бывшего работодателя, обвинив его в дискриминации. Она утверждает, что в прошлом году потеряла работу секретаря в одной из больниц только по одной причине - из-за возраста.

Бывший работодатель между тем утверждает, что работницу уволили, так как она не умеет пользоваться компьютером. В итоге в базу данных не попали сведения о пациенте, и он был вынужден ждать операцию больше год.

Истица в свою защиту объяснила, что это работодатель не позаботился обучить ее работе на современной технике, и она вела все записи в тетради.