Для большинства работников при выборе места трудоустройства основным критерием является стабильность и надежность предприятия. В ходе исследования, проведенного во время сентябрьской ярмарки вакансий, основным такой критерий назвали три четверти участников опроса. 69% считают важным уровень зарплаты, 64 - возможность карьерного роста. Две трети респондентов отдали предпочтение условиям труда.

"Уверенность в завтрашнем дне. И чтобы все было официально".

"Самое важное - уровень зарплаты. Сейчас от этого многое зависит, ведь нужно растить детей".

Среди причин ухода с работы лидирует низкая зарплата - такой ответ дали свыше половины опрошенных. 40% решили сменить место, так как нашли более подходящее. 16% не хотели мириться с обязанностями, 13 - не сработались с коллегами, а 11% потому что были уверены, что способны на большее.

"Коллектив очень много значит. Если с людьми нет контакта, то и работы не получится".

"Для меня самое важное - график работы. Потому что у нас так принято, что начальник говорит - работаем до пяти, а потом выясняется, что до восьми, а то и до девяти".

Как показывают результаты исследования, всего 16% жителей Молдовы задумываются о профессиональном росте, подавляющее большинство предпочитает проводить свободное время семье и друзьям.

"Я довольна и работой, и зарплатой. Но и я, и мои подруги, которые тоже работают, конечно, хотят проводить больше времени с детьми семьей".

"Мы со своей стороны рекомендуем работникам уходить с работы вовремя. Хорошая производительно напрямую зависит от того, насколько у работника богата и полноценна личная жизнь", - говорит консультант Magenta Consulting Андрей Чобану.

Исследование провела компания "Маджента консалтинг". В опросе участвовали 113 человек.