Несвоевременная выплата зарплаты, незаконное увольнение и сокращение штата и неофициальное трудоустройство. Именно на такие нарушения Трудового кодекса жалуются чаще всего. В трудовую инспекцию за десять месяцев поступило более двух тысяч обращений. Общая сумма задолженностей по зарплатам превысила 150 миллионов леев.

Виктор Кристиан до недавнего времени работал в столичной фирме. Мужчина говорит, что зарплату ему не выплачивали целый год. А после на предприятии начали процедуру банкротства. Теперь он ищет справедливости в суде.

«Директора фирмы сменили, а мы остались ни с чем: зарплаты не получили, работу потеряли, не можем заплатить за коммунальные услуги», -  сказал строитель Виктор Кристиан.

Общая задолженность фирмы по зарплатам превышает 300 тысяч леев.

«Дела плохи. Зарплаты за январь-февраль нам не выдали. Затем повесили на двери замок, а нас выгнали на улицу, так и не заплатив. Долги не можем раздать по сегодняшний день», - сообщил строитель Валерий Панфил.

Руководство трудовой инспекции призывает работников сообщать обо всех случаях нарушения их прав.  

«Обращаю внимание работников. Если они не получают зарплату больше двух месяцев, они вправе разорвать трудовой контракта. Пока конфликт не разрешится, работодатель не вправе нанимать на это место другого», - директор Государственной трудовой инспекции Дмитрий Ставилэ.

По статистике, почти половина жалоб касается проблем с выплатой зарплаты, а более 10% - незаконных увольнений. В семи процентах случаев люди недовольны, что их не трудоустраивают официально, а в пяти процентах - не предоставляют отпуск. 

В результате проверок в трех тысячах компаний выявлено почти 37 тысяч нарушений трудового законодательства.