У каждого третьего жителя Молдовы нет подписанного трудового договора с работодателем. Такие данные обнародовали недавно профсоюзы, которые утверждают, что в сложившихся условиях сотрудники становятся жертвами незаконных схем, а значит, недобросовестное руководство некоторых предприятий может оставить их без зарплат. К сожалению, в таких случаях инспекторы труда бессильны. 

Наталья проработала в элитном столичном кафе несколько недель. Однако владелец заведения за работу ей так ничего и не заплатил: "Я проработала полтора месяца, но мне ничего не заплатили и сказали охране, чтобы нас больше не пускали".

Девушка обратилась в Государственную инспекцию труда, где у неё потребовали трудовой договор. Только тогда девушка осознала, что у неё этого документа нет.

Директор кафе отрицает, что Наталья работала в заведении: "Мы про нее вообще ничего не знаем, нет ни одного документа".

"Как нам объяснили сотрудники, девушка действительно там работала. Мы направим документы в полицию", - сказал  трудовой инспектор Адриан Сарабаш.

Некоторые узнают, что работают нелегально только попав в больницу. Так произошло с женщиной из Яловенского района. Марию избил сожитель и женщину срочно госпитализировали.

Она поняла, что не сможет воспользоваться правом на бесплатное лечение, так как у неё нет договора с работодателем: "Он бил меня кулаками по голове. И что в результате?". 

Администратор кафе на звонки Марии не отвечала. Мы попытались поговорить с владелицей заведения, вооружившись скрытой камерой: "- Эту женщину я не знаю. - Она у вас работала, вы платили ей зарплату. - Вздор всё это". 

По данным Национальной конфедерации профсоюзов, в Молдове нелегально работают сотни тысяч людей.

"Во многом виноваты сами сотрудники, но их вынуждают работодатели. Если бы часть тех, кто трудоустраиваются незаконно отказались, чтобы делал работодатель? Я понимаю, что людей ставят перед выбором: хочешь - работай, нет - уходи. Может двое и уйдут, а третий согласится", - сказал зампредседателя Национальной конфедерации профсоюзов Сергей Саинчук. 

Государственная инспекция труда ежегодно расследует двести-триста подобных случаев. Закон запрещает проводить внеплановые проверки без уведомления работодателей.

"За это время можно закрыть некоторые цеха, где тяжёлые и вредные условия труда", - отметил глава Государственной инспекции труда Дмитрий Стэвилэ.

По закону, за каждого нелегального сотрудника для работодателя предусмотрен штраф до десяти тысяч леев.

Инспекторы труда оштрафовали в прошлом году только 12 работодателей.