В России вводят новые правила для гастарбайтеров. В Трудовой кодекс внесли поправки, обязывающие мигрантов получать медицинскую страховку.

Работодатели теперь могут заключать контракты о найме только с мигрантами, у которых имеется медицинская страховка или контракт о предоставлении услуг с медицинским учреждением. Тех, чья медстраховка истекла, уволят.

Обязательно теперь и разрешение на работу в России. При расторжении контракта работодатель должен выплатить работнику компенсацию в размере средней зарплаты за две недели.  

Другой закон, утвержденный российскими властями, обязывает нанимателя платить в фонд социального страхования 1,8% от зарплаты работника. На больничный мигранты смогут выходить только после шести месяцев работы.

Но даже те, кто работает в России на законных основаниях, не будут получать пособия в период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком. Поправки вступят в силу 1 января.