Треть молодых людей готовы предоставить работодателям доступ к своим социальным сетям в обмен на гарантию занятости, говорится в докладе PwC, данные которого приводит ВВС со ссылкой на газету Guardian.

В ходе исследования компания опросила 10 тыс. человек по всему миру, а также 500 сотрудников HR-департаментов.

Как выяснилось, молодые люди не имеют ничего против, если их работодатели будут изучать контент их страниц в соцсетях и на блог-платформах для того, чтобы понять мотивацию своих сотрудников. Раскрыть свои личные данные перед коллегами готовы 36% представителей так называемого "Поколения Y".

PwC прогнозирует, что практика отслеживания соцсетей работодателями станет использоваться намного чаще в ближайшие десять лет.

К 2020 году половину глобальной рабочей силы составят люди в возрасте 18-32 лет, которые имеют принципиально новое отношение к технологиям и частной информации.