Эксперты, занятые разработкой проекта реформы прокуратуры, предлагают ввести новые процедуры назначения прокуроров на должности и продвижения по карьерной лестнице. Предполагается, что отбором кандидатов, оценкой их деятельности, и, при необходимости, определением наказаний, будут заниматься три различные структуры.

Эксперты предлагают создать в рамках прокуратуры две новые коллегии - по оценке и по отбору кандидатов на должности. Сейчас работает лишь одна - дисциплинарная коллегия.

«Первая коллегия будет заниматься вопросами оценки предыдущей деятельности прокуроров, вторая коллегия - отбором кандидатов и карьерным ростом сотрудников», - подчеркнул шеф экспертной группы Влад Грибинча.

Желающие занять должность прокурора должны будут сдать экзамен в Национальном институте юстиции. На основе полученных результатов, коллегия по отбору и станет принимать кадровые решения.

В свою очередь, раз в пять лет коллегия по оценке будет заниматься анализом деятельности сотрудников прокуратуры и принимать решения об их продвижении.

«Когда для карьерного роста решающим фактором станут успехи в работе, когда будут обеспечены необходимые условия для продвижения, мы, естественно, ожидаем и значительного увеличения качества работы», - заметил вице-спикер парламента Адриан Канду.

Участники экспертной группы говорят, что финальный вариант проекта реформы прокуратуры будет готов до конца февраля.