Более 350 сотрудников АВТОВАЗа уволились после объявления об оптимизации, сообщает портал «За рулем» со ссылкой на РИА Новости. Существует внутренний приказ по предприятию, согласно которому размер выходного пособия напрямую зависит от того, когда именно сотрудник решит уволиться.

Если это произойдет в период с 27 января по 28 февраля, то он получит пять средних месячных заработков, исчисленных из норм рабочего времени установленного индивидуального графика работы.

Те, кто решит уйти с 1 по 31 марта 2014 года, получат на один среднемесячный оклад меньше. Ушедшие с 1 по 30 апреля смогут рассчитывать только на три оклада.

После объявления о сокращениях на предприятии 30 января был открыт консультационный пункт Центра занятости, где проводят консультации и оказывают помощь в трудоустройстве сотрудникам завода непенсионного возраста, которые прекратят свою деятельность из-за сокращения штата.

В рамках оптимизации производства АВТОВАЗ запланировал увольнение 7,5 тыс. сотрудников, объясняя, что это необходимое решение, так как в 2013 году АВТОВАЗ понес большие убытки.