Тайваньский производитель электроники Pegatron, сотрудничающий с компанией Apple, ужесточил процедуру приёма рабочих на свои сборочные линии в Шанхае. Личность претендента и его возраст будут проверять в несколько этапов, с использованием последних технологий, передает Russia Today.

В Китае разрешённый возраст для официального трудоустройства составляет 16 лет. Но запрет часто не соблюдается. Несовершеннолетние обычно подделывают документы и работают наравне со взрослыми. Против эксплуатации детского труда выступают многие крупные корпорации, которые постоянно просят своих азиатских партнёров бороться с этим явлением.

Как сообщает The Wall Street Journal, теперь подлинность всех документов будет проверяться весьма строго. Согласно распоряжению руководства Pegatron, на одном из этапов фотографии в паспорте и разрешении на работу будут проверяться при помощи специальной программы, использующей технологию анализа и распознавания лиц. Именно так производители надеются выявить тех, кто ещё не достиг 16 лет и подделал документы.

Кроме того, личность каждого работника будет проанализирована специалистами компании: информацию о претенденте они будут искать в национальных базах данных, в том числе и правоохранительных органов.

Широкий резонанс в СМИ получила смерть 15-летнего Ши Чжаокуня, который работал на заводе Pegatron по сборке iPhone 5C. Сообщалось, что он погиб от пневмонии, вызванной плохими условиями труда. Более того, источники в местных изданиях сообщили, что условия труда на заводе, несмотря на заверения руководства компании, далеки от идеальных — дети работают на 12-часовых сменах с утра до ночи.