Правительство Бельгии в качестве новой меры сокращения государственных расходов установило новый потолок зарплат для топ-менеджеров госпредприятий. Отныне он составит 24 тыс евро в месяц или 290 тыс в год без учета налогов, пишет ИТАР-ТАСС со ссылкой на пресс-службу правительства.

Это означает, что зарплаты руководителей таких компаний, как SNCB, ведающей железнодорожным транспортом, и  Infrabel - оператора железнодорожной инфраструктуры будут урезаны почти вдвое - с 531 и 494 тыс евро в год соответственно.

Впрочем, высшим управленцам жаловаться не приходится, поскольку потолок их зарплаты все равно превышает оплату труда премьер-министра королевства, составляющую 18,3 тыс евро в месяц, отмечает источник. Впрочем, если госменеджер продемонстрирует особо высокую эффективность своей работы, то, по решению федерального министра, курирующего деятельность соответствующей госкомпании, он может получить годовую премию в размере, не превышающем 10 процентов его зарплаты.

Правительство временно сохранило "золотые зарплаты" двух наиболее высокооплачиваемых директоров бельгийских госпредприятий: бельгийской почты b-post Джонни Тийса, который получает сегодня 1,12 млн евро в год и оператора бельгийской телефонной сети - Belgacom Дидье Белленса, получающего 2,14 млн евро в год. Правительство "пожалело" этих администраторов, контракты которых заканчиваются в январе 2014 года и в марте 2015 года соответственно, однако предупредило, что после этого их зарплаты также будут снижены.

Бельгийское руководство пошло на этот шаг в качестве меры по снижению дефицита госбюджета и сокращения госдолга королевства, который на сегодня составляет 99,6 процента ВВП страны или 375,4 млрд евро.